在三月份，太魯閣舉辦了一個婦女節活動，邀請到物聯網女性創辦人Mandy Chung—— Women in IoT的創辦人，帶領一場關於認識職場偏見的討論和工作坊。

我們的討論和工作坊涵蓋了各種主題，包括（但不限於）：

• 微歧視 – 它們是什麼，我們如何避免它們。
• 如何避免具有偏見的語言。
• 如何創建一個更加公平的職場。
• 如何通過有效溝通來應對和化解潛在的問題情況。

我們的團隊在了解了微歧視後分成小組討論如何去避免及解決它們。 大家都分享了各自的經驗、提出可能的解決辦法共同集思廣益。

除了講座外，我們也舉辦了一次捐衣活動，支持台灣的和諧之家—— 這是一個為在台灣與愛滋病相關的人員和受影響的兒童提供庇護、照護、治療和支援的慈善機構。

總的來說，我們舉辦了一個充滿知識性和教育性的婦女節活動。這是一個充實的下午，在講座後我們更加有信心知道如何創造一個讓我們自己感到自豪的辦公環境！